Leurs exigences sont différentes. Les entreprises souhaitant recruter de jeunes talents doivent s’adapter et réfléchir sur leur « marque employeur », leur attractivité.
La question à laquelle vous devez répondre aujourd’hui est particulièrement complexe : « Que puis-je mettre en place, quels dispositifs puis-je utiliser pour que les jeunes diplômés pensent à ma Marque plutôt qu’à une autre lorsqu’ils se connectent pour rechercher un job, un stage, un VIE, une alternance ou un CDI ?»
Les événements Bike&Run Grandes Ecoles et Universités, qui se déroulent sur des campus prestigieux répondent à l’ensemble de ces problématiques, en ajoutant 3 autres caractéristiques intéressantes :
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